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Betreuung

Betreuung - das Angebot muss stimmen, damit Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Beruf und Familie tatsächlich (ohne Stress) vereinbaren können.

Das gilt für Kinder jeder Altersstufe genauso wie zunehmend auch für pflegebedürftige Angehörige. Es gibt vielfältige Möglichkeiten, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter hierbei unterstützen können.

Die Palette reicht von finanzieller Unterstützung durch einen Kinderbetreuungszuschuss über Kooperationsvereinbarungen mit Kindertagesstätten bis hin zur betrieblichen Kinderbetreuung. Auch Notfallangebote wie ein Eltern-Kind-Büro werden dankbar angenommen.

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